Het beste van de beste: hoe de kwaliteit van het werk te verbeteren

In het geval van zelfrealisatie er echte genieën zijn niet pereplyunesh geen hard werken, maar ze lijken slechts zelden - 1-2 personen per miljoen. Alle andere concurrenten in staat zijn om te overtreffen door middel van zelf. Het is in de self-ontwikkeling is de sleutel tot hoe beter te werken.

Dat betekent over het algemeen "beter werken"? Voor sommige lui kwaliteit van het werk zal worden bepaald door hoe lang de werkzaamheden is het niet mogelijk om iets te doen en nog steeds betaald. We nemen de kwaliteit van het werk van een andere mijlpaal - het is een baan waarin je complexer dan normaal, het probleem, de baas en collega's kunnen je werk waarderen zal oplossen. Quality werk omvat persoonlijke en professionele groei, maar je moet hard werken en zorgen voor maximaal rendement voor haar. Laten we het eens: met u - een oprechte wens om beter met ons te werken - een idee hoe het te doen.

Learning beginnen

Zonder tautologie in de eerste paragraaf niet kan doen: om te beginnen met de kwaliteit van het werk te verbeteren zal moeten leren om te beginnen. Elke lange reis begint met de eerste stap, maar als je een moeilijke of ongebruikelijke taak voor je, doe dan deze stap oh hoe moeilijk. Weet je nog hoe iskhitryayutsya kleine kinderen niet te gaan op tijd naar bed? Ze willen gewoon om te drinken, te eten en het gebruik van het toilet, denk aan de duizenden belangrijke en dringende zaken die moeten onmiddellijk worden gedaan. Een moeilijke eerste stap, velen van ons wenden tot die kinderen niet willen gaan naar bed. Het is de eerste stap is afhankelijk van de vraag of je vooruit zal gaan, wat er ook gebeurt, of zastynesh in het moeras van uitstel. De formule van het succes hangt af van vele factoren. Een van hen: hoe eerder je begint te werken, des te beter zal slagen. minder - tijd zul je meer twijfel. Als er ergens iets mis is, waarvan niemand is immuun gaat, zal iets anders in staat zijn om alles opnieuw te doen.

Om snel aan de slag gaan, maak een lijst van 3-5 mogelijke eerste stappen. Bijvoorbeeld, werd je gevraagd om een ​​presentatie te geven op de jaarlijkse statistieken van de grond af. Wat zou de eerste stap zijn? Denk in verschillende richtingen. U kunt beginnen met het verzamelen van statistieken, om een ​​presentatie schets te schrijven of kies een sjabloon voor het, en je kunt de vorige versies van de presentaties te bekijken en vragen raad collega's de beste manier om te doen. Elk van deze stappen kan de eerste zijn, dus kies degene die je denkt dat is eenvoudiger dan andere - en moedig stapt naar voren. Al het andere zal niet moeilijk zijn om zo snel verder als je begint en je zal worden betrokken in het proces.

Werk als sacrale actie

Familie, vrienden, werk - de drie pijlers waarop ons leven rust. Daarom is het werk als een fenomeen verdient hij hecht bijzonder belang. Dit is niet alleen een bron van steun, maar een manier om bij te dragen aan de maatschappij, om zich te uiten en te groeien op hen. Daarom kan de workflow worden omringd door "heilige" (natuurlijk alleen in aanhalingstekens) rituelen die je onderdompelen in een speciale werksfeer. Psychologische studies hebben aangetoond dat het aanzienlijk verbetert de prestaties, zoals de bijzondere sfeer van een hypnotisch effect. Inrichtingen rituelen eigen actieve werkproces. Een goede optie zou zijn om alle overtollige uit de tabel te verwijderen, te isoleren alle externe stimuli en de extra stroom van informatie, maak dan wat achtergrondinformatie. Bijvoorbeeld, als collega's het niet erg vindt, kunt u de geurende kaarsen licht. U kunt naar muziek luisteren in de hoofdtelefoon, het bos geluiden, de vogels zingen of het geluid van regen. U kunt kleden in speciale kleding, zoals een ernstig uitziende, zodat u altijd het gevoel gehad dat het belangrijk is hun zaak, en collega's wisten van tevoren dat je niet moet afleiden.

Volg ritmes

Elke workflow is gunstig als het is onderworpen aan bepaalde ritme in verband met uw bioritme. Op basis van de behoeften van haar eigen lichaam en de algemene aanbevelingen van psychologen. Check in de praktijk, hoe vaak je een pauze en hoeveel tijd je besteedt aan het nodig hebben.

Velen onder invloed van inspiratie en getij activiteit breaks verwaarloosd, niet te willen om de golf van vruchtbare activiteit verliezen. Het is beter om het niet te doen, omdat in dit geval de golf snel verdwijnen. Het lichaam heeft behoefte aan een pauze elk uur, met zeldzame uitzonderingen na - elk half uur. Als je een dergelijke breuk is niet iets dat elke werkdag productiviteit uur zal vallen te doen, hoewel het in feite meer te gaan werken.

Daarnaast let, waarin werkuren bent u het meest snel te reageren op wat er gebeurt, en in sommige - gemakkelijker te demonteren de saaie routine oefeningen. Hiermee rekening houden. Een andere belangrijke factor die in het kader van de ritmes moet worden beschouwd - dit uitstel. Het is niet het geval voor onbepaalde tijd uit te stellen, maar het voortdurende onderzoek en een nieuw onderzoek. Zodra u een aantal logischerwijs compleet deel van de zaak te doen, zet het opzij en ga iets anders doen. Na een paar van de exploitatiefase en een paar pauzes om terug te gaan en opnieuw controleren maakte allen, die het bevat, zelfs als je 100% zeker bent van de nauwkeurigheid en juistheid. Zelfs als je echt alles voor de eerste keer zonder fouten heeft, dan kunt u kijken in de frisse nezamylenny te komen met de grote idee dat de prestatie als geheel zal verbeteren.