5 manieren om op te vallen op het werk

Om te worden beschouwd als een waardevolle werknemer, gewoon doen een goede baan, helaas, niet genoeg is. Onze professionele beeld wordt bepaald door vele factoren: de succesvolle afronding van taken aan de relaties met collega's. Heroine verzamelde een paar manieren om u te helpen meer zichtbaar is in de ogen van de autoriteiten te worden.

1. Doe meer dan nodig is

De mogelijkheid om het werk op tijd af te ronden helpt je niet om posities te verliezen, maar de mogelijkheid om iets voorbij de vereiste normen te doen krijgt u de gelegenheid te geven om te worden gezien. Dit betekent niet noodzakelijkerwijs op een bos van andere projecten, en in het weekend om te wandelen de hond baas. Genoeg kleine maar nuttige inspanningen, zoals gedrukte materialen voor alle collega's, die nuttig zal zijn in een vergadering of een manier vinden om het bureauwerk efficiënter te maken.

Wilt u een positieve indruk bij de autoriteiten te maken, is het belangrijk om te laten zien dat je niet alleen komen om te oefenen, en emotioneel betrokken in het proces en is niet onverschillig voor het succes van het bedrijf, niet alleen om zijn eigen.

Maar vergeet niet dat het initiatief soms wordt gestraft, en vereist daarom nauwkeurigheid. Niet om te zetten in de parvenu die klim in andermans zaken. Werkt alleen binnen de eigen bevoegdheden, en als je geen van hen komen, zorg ervoor dat u over dit hebben gevraagd.

2. Weet hoe om te vertellen wanneer iemand hulp nodig heeft

Een andere goede manier om aandacht te trekken - aan iemand anders te helpen. Wacht niet wanneer u wordt gevraagd, zie je dat een collega niet in staat is het hoofd te bieden, of een fout maakt - een aanbod van ondersteuning, natuurlijk, als je kunt. Dit zal helpen vormen een goede relatie met het team, en deze gids ook, trekt vaak de aandacht bij het onderzoek van de kandidaten voor promotie. Daarnaast is de persoon aan wie u te helpen, kunt u altijd mijn dank aan de aanwezigheid van het hoofd uit te drukken.

3. Toon bereidheid studie

Elke manager waardeert een werknemer die bereid is om te doen voor ons meer dan nu het kan. Zelfs als je succesvol zijn in hun bedrijf, is er altijd een vaardigheidstraining gebieden die je nog niet onder de knie hebt. Laat het nu niet nuttig zijn voor u in de dagelijkse taken, maar kan een groot voordeel op de lange termijn.

Neem deel aan cursussen en seminars, wanneer er een dergelijke kans, te delen met collega's om de gegevens daar ontvangen. Zoeken naar relevante artikelen die betrekking hebben op uw branche. Initieert de uitwisseling van ervaringen tussen collega's van andere afdelingen of zelfs bedrijven. Er zijn vele manieren om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in de ontwikkeling zijn, het vinden van degene die je baas zal bevallen.

4. Word bekend voor een aantal specifieke vaardigheden

Probeer een expert op een bepaald onderwerp of onvervangbare expert in een bepaald geval te worden, ook al is het slechts indirect wordt beïnvloed door uw originele post. Zo bent u altijd op de hoogte van de laatste trends in social media, zijn in staat om mooie foto's te maken in een kwestie van minuten of om eventuele problemen met uw computer op te lossen. Of misschien bent u het beste omgaan met lastige klanten of in staat om snel te organiseren en coördineren van alle medewerkers.

Vind uw unieke vaardigheden en te begrijpen hoe deze te gebruiken in uw bedrijf. Als collega's weten dat er een probleem is waarmee ze kunnen alleen van toepassing op u, het verhoogt uw waarde en gezag in het team. Een dergelijke werknemer zal altijd meer opvallen dan degenen die gewoon een goed omgaan met hun verantwoordelijkheden.

5. Vouw sociale banden

Het is de ziel van een groep is niet nodig, maar een positieve relatie met uw collega's kan heel goed te vereenvoudigen je bewegen op de carrièreladder. Het maakt niet uit hoe geweldig werknemer u kan zijn, veel besluiten om persoonlijke contacten. Dit betekent niet dat men slechts vrienden met iemand die ten minste enkele macht heeft, zijn - je weet nooit wat voor soort rol spelen of die persoon in je leven.

Probeer alert te zijn en om contacten met collega's van andere afdelingen, niet alleen degenen die moeten werken direct vast te stellen. Wees vriendelijk, maar niet van cliëntelisme, blijf echt. Als een persoon onaangenaam is voor u, is niet per se een relatie met hem ter wille van de winst.

Blijf open voor dialoog, maar probeer niet om een ​​partijbureau drama geworden. Blijf weg van roddel, intriges, kunnen ze aanzienlijk bederven de reputatie, relaties met mensen, naast verbruiken veel energie, wat gunstig is om een ​​baan te sturen.