Hoe om efficiënt te werken met vrouwelijke collega's

vrouwenhaat - een groeiend probleem en, helaas, niet alleen bij de mannen kringen, maar ook bij vrouwen. Elke dag vrouwen gediscrimineerd, seksisme, lage lonen en andere zaken. Maar het meest verbazingwekkende is dat vaak is het de vrouwen die de oorzaak zijn van vrouwenhaat, afgunst en rivaliteit. We hebben besloten om te gaan met de vraag waarom zijn een agressief zijn tegenover zijn collega - is contraproductief, en hoe vrouwenhaat manifest te stoppen in de werkomgeving.

1. Doe niet verwaarlozen samenwerking

Bij de voorbereiding van een belangrijke presentatie, realiseer je je dat je collega's heeft een meer originele en creatieve ideeën dan de jouwe, en waarschijnlijk management zal haar inspanningen op prijs stellen, je hebt gelijk. Terwijl u zich concentreren op wat anderen doen, de focus verliest u uit eigen werk, en ophouden om productief te zijn. Zoals zo vaak gebeurt als mensen proberen te leven van mijn leven niet denken dat iemand anders iets meer is significant.

In plaats van jaloers te negeren of, erger nog, om andermans ideeën, betere focus te onderscheppen op hun werk, of de volgende keer uit te nodigen je collega te werken in een team. Samen kunt u regelen om te brainstormen, ideeën uit te wisselen en elkaar te inspireren, en dan naar de vreugde van het succes te delen. Na een vruchtbare unie reputatie van ieder van jullie zal aanzienlijk toenemen, en je zal meer kans om interessante voorstellen te doen op samenwerking.

2. Maak geen ongunstige werkomgeving

personeel meningen kunnen verschillen en zelfs volledig tegenovergestelde. Maar het feit dat je collega een ander pad van de ontwikkeling van de gebeurtenissen heeft genomen, betekent niet dat je niet kunt samenwerken in de toekomst, en de meningsverschillen - dit is de reden voor het conflict en rancune.

Als u last negatief zijn werknemer, meestal is het zeer eenvoudig te berekenen, zoals blijkt uit de gebarentaal en de onzichtbare spanning in de werksfeer.

In plaats van het verspreiden van negatieve energie die zal worden gevoeld alle teamleden, na te denken over wat u kunt doen om de "werkende wereld" te behouden. Meer luisteren en te leren hoe je uit je comfort zone te krijgen, proberen te begrijpen waarom een ​​bepaalde werknemer anders over denkt. Als u de spanning in het team kan verlichten, zullen alle leden zeker dankbaar zijn.

3. Vergeet niet om hun overwinningen te vieren

Het maakt niet uit hoe briljant een loopbaan van uw werknemer, in plaats van het verspillen van uw tijd op jaloezie en voortdurend volgen de gebeurtenissen in haar leven, beginnen hun eigen overwinningen en successen te vieren. Geen behoefte om onszelf te vergelijken met degenen die beter, betere focus deed op verbetering. Iedereen heeft zijn eigen pad naar succes en je eigen leven, die gelukkig op verschillende manieren kunnen zijn. Houd de andere vrouwen in uw werkomgeving, maar vergeet niet over jezelf en je werk. Om een ​​vriendelijke sfeer te creëren is veel productiever dan voortdurend analyseren waarom je slechter dan sommige van uw collega's kunnen zijn.

4. Niet in de gelegenheid te verwerven of om een ​​mentor te worden

missen

Zoek iemand die advies kan geven, om u te trainen en te delen met u de ervaring - een belangrijke stap op weg naar een succesvolle carrière. Als uw team heeft een getalenteerde en succesvolle vrouw met wie je voortdurend vergelijken van jezelf, een inspanning leveren en om samen met hem in een professionele relatie van waaruit jullie beiden zal de winnaar zijn.

Diverse carrière bollen kan op verschillende manieren ingewikkeld zijn en daarom vindt de steun en medewerking van dezelfde werkende vrouwen, je bent veel meer waard dan om een ​​tegenstander te vinden.

In aanvulling op carrière, kun je goede vrienden die in staat zijn om je persoonlijke leven een stuk kleurrijker te maken zullen vinden. In ieder geval, moeten vrouwen die moeilijkheden ondervinden bij de werkomgeving elkaar te ondersteunen en te leren om samen te werken, als de enige manier om te gaan met problemen die voor vrouwen van belang zijn vandaag de dag.